封面新闻讯(记者 杜江茜 实习生 梁童童) 就工资收入分配制度改革而言，记者从省人社厅2017年上半年工作情况通报会上获悉，全省正加快推进公立医院薪酬制度改革试点。上半年完成全省法官、检察官基本工资、津补贴和绩效考核奖金核定兑现工作。完善高等学校、科研院所和医疗卫生机构收入分配政策，研究制定引进高校院所紧缺急需高层次人才、鼓励科技人员离岗创新创业、科技成果转化以及面向社会承担技术服务的收入分配激励政策。加强企业工资分配宏观指导调控，稳慎推进省属国有企业负责人薪酬制度改革，推动市(州)、省直部门国有企业负责人薪酬制度改革工作全面铺开。

值得注意的是，目前已经完成省属国有企业负责人2015年度薪酬考核兑现工作，改革后人均薪酬为35万余元，降幅达8%，个别省属金融企业负责人薪酬下降幅度达78%。

稳慎调整最低工资标准，四川省今年暂不调整最低工资标准。